Автор
Илиана Иванова
| 29 май 2025 г.
В опит да балансира между необходимостта от квалифицирана работна ръка и ограниченията на миграцията, правителството предвижда мащабна програма за обучение на местни кадри. Планира се да бъдат обучени 120 хиляди британски граждани в ключови сектори като строителство, инженерство и здравеопазване.
За целта ще бъдат инвестирани значителни средства – 3 милиарда паунда – предназначени за създаване на 30 хиляди нови стажантски места до края на настоящия парламентарен мандат. Допълнителни 45 хиляди места за обучение ще бъдат финансирани чрез увеличение на таксите за работодателите, които наемат чуждестранни специалисти. Акцентът е поставен върху сектори, които традиционно разчитат на работници от чужбина, като строителството и социалните услуги.
Програмите за обучение ще бъдат насочени и към възрастни, които желаят да придобият нови умения или да се преквалифицират. Целта е да се създадат повече възможности за работа и да се подпомогне икономическият растеж.
Въпреки усилията за развитие на местната работна сила, анализатори предупреждават за възможни затруднения при изпълнението на мащабни инфраструктурни проекти. Необходимостта от инвестиции в публичната и частната инфраструктура е огромна - над 900 милиарда паунда до 2029 година.
Представители на бизнеса изразяват опасения, че недостигът на квалифицирани кадри е толкова голям, че не може да бъде запълнен само чрез програми за обучение. Времето, необходимо за придобиване на квалификация, може да доведе до инфлация и забавяне на проектите. Особено остър е проблемът в строителния сектор, където застаряващото население и ефектите от напускането на страната от чуждестранни специалисти след Brexit са довели до сериозен дефицит на работна ръка.
В същото време се обсъждат и мерки за затягане на миграционния контрол, включително по-високи изисквания за владеене на английски език за чуждестранните работници. Правителството си поставя амбициозната цел да реализира строителен бум, подобен на този след Втората световна война, с план за изграждане на 1,5 милиона нови жилища. Но това изисква значителни ресурси и ефективно управление на работната сила.
